Логотип 1С:Зарплата и управление персоналом
Логотип 1С:ЗУП от ЭКСПЕРТа

Начисления по умолчанию

Обновилась система расположения начислений в форме списка. Раньше, когда в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 создавалось несколько начислений – к примеру, оплата командировки и т.д., автоматически какое-либо (случайное) подтягивалось в любую вновь созданную форму. В модификации 3.1.8 программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 схема формирования документов поменялась, сейчас подтягивается начисление, первое по очереди. Саму очередь вы можете скорректировать в списке начислений клавишами вверх и вниз (с указателями темно-синего цвета), к тому же, обязательно поставить выборку по «Порядку» в строке «Еще- настроить список» (эта опция нужна обязательно).

Кнопки формирования списка начислений в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП 3.1) ... Читать дальше »

Подробнее

Новое в версии 3.1.8 программы 1С:Зарплата и Управление Персоналом КОРП

 152-ФЗ при работе с кандидатами

В соответствии с Федеральным законом номер 152-ФЗ "О персональных данных" вся схема получения, анализа, оформления, хранения, передачи всех персональных данных работает как для сотрудников организации, так и для абсолютно всех кандидатов и соискателей на работу.

Тонкий момент состоит в том, что сотрудник по подбору персонала не должен забывать, что период хранения информации из любого резюме (без согласия человека) находится в строгих рамках времени принятия решения по приему данного человека на работу.

В случае, когда человек не прошел на должность:

  • когда кандидат не давал свое согласие на работу персональной информации (или же он отозвал его), все данные подлежат немедленному удалению.
  • Когда кандидат все же дал свое согласие:

СВЗ-КОРР для кадровика

Раньше документ СЗВ-КОРР был в ходу только у расчетчиков, ведь когда документ оформляется за периоды до 2017 года, в него могут быть внесены сведения о заработке.

Но дело в том, что ПФР имеет право запросить СЗВ-КОРР для корректировки отчетности за 2017 год (СЗВ-СТАЖ). В СЗВ-СТАЖ не входят расчетные данные и спокойно может оформляться кадровиком.

В модификации 3.1.8 программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 такая опция появилась. Теперь документ СЗВ-КОРР есть у кадровика в разделе Кадры – См. также – Документы персонального учета. Кадровик самостоятельно сможет оформлять документы не старше 2017 года.

Данные о корректировке сведений застрахованных лиц, СЗВ-КОРР в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП 3.1) ... Читать дальше »

Подробнее

Счета сотрудников по разным зарплатным проектам

У работника есть право получать начисленную заработную плату сразу на несколько карт по различным зарплатным проектам. Это может получиться из-за того, например, что зарплатный проект изменился и новые счета уже открылись, однако какое-то время работники все еще получают деньги на свои старые счета. Или, когда предприятие имеет какие-то бонусы за использование сразу нескольких проектов в разных банках. В этом случае, как правило, часть зарплаты или аванс начисляются на один счет, а другая часть – на другой.

В прошлых версиях 1С:Зарплата и управление персоналом 8 такое было невозможно. Принималось за данность, что работник в один момент времени может иметь лишь одну рабочую зарплатную карточку (счет по зарплатному проекту).

Модификация 3.1.8 1С:Зарплата и управление персоналом 8 позволила избавиться от данного ограничения. Сейчас есть возможность создать ряд лиц ... Читать дальше »

Подробнее

Перенос данных

Если идет переход с других версий программы (например с программы 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП) версии 2.5 на версию 3.1), реализована опция ввода и загрузки документов, выгруженных заранее из прежней программы. Это крайне необходимо, когда прежняя программа 1С:ЗУП работает в клиент-серверном варианте на иной платформе или и вовсе находится на облачном сервере. Или же если к старой системе нет доступа с ПК, где поставлена новая версия системы. 

Сейчас, когда стартует новая база, помощник перехода запускается всегда в новом окне. Нужно выбрать программу, откуда необходимо перенести информацию. Затем открываются две опции – 1) прямое подключение (существовало в прежних версиях) 2) перенос из документов, сохраненных ранее из прежней программы. Для выгрузки таких документов используйте сохранение помощника по одноименной клавише.

... Читать дальше »

Подробнее

Дата запрета редактирования

Рассмотрим ситуацию, когда кадровик сделал увольнение датой 31 июля 2018 года (дата документа), при этом сама дата увольнения – 3 августа 2018. И срок регистрации тоже август. В таком случае при постановке даты запрета на конец июля, увольнение уже не сможет посчитаться, хотя по идее должно.

Модификация 3.1.8 программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 меняет данную ситуацию. Сейчас кадровые и кадрово-расчетные формы "закрываются" не датой документа, а максимальной датой из даты документа и даты события. Таким образом в вышеописанной ситуации такой датой станет 3 августа, и она не будет под запретом даты тридцать первого июля (31.07).

 Если формы списочные, максимальная дата считается между датой формы и всеми остальными датами событий формы.

Подробнее

График отпусков

Модификация 3.1.8 программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 сделала существенно удобнее и лучше отпускные графики.

Теперь если отпуск разделяется на несколько частей, то это можно отразить в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Просто найдите в форме «Перенос отпуска» табличку для внесения отпускных периодов.

Разбиение отпуска при переносе на несколько частей в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП 3.1)

Эти изменения попадут в форму Т-7 – строка 9, там даты разбитых отпусков внесены через запятую.  

Отметим, что в форме "График отпусков" теперь можно сделать специальное примечание, которое попадет в ту же колонку в Т-7.

... Читать дальше »

Подробнее

Месяц расчета по умолчанию

В прошлых версиях программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 , когда формировались такие формы, как "Начисление зарплаты и взносов" и "Табель" месяц в этих формах автоматически заполнялся по аналогии с предыдущим. Это было введено потому, что обычно эти формы вводятся в начале месяца, который идет за расчетным.

Но позже стало понятно, что такая схема не совсем удобна для работы, ведь есть ситуации, когда формы формируются в последние числа расчетного месяца. Тут пользователям неудобно изменять период вручную.

В модификации 3.1.8 программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 эта система изменена. Сейчас при формировании данных документов идет анализ планируемой даты выплаты заработной платы, которая внесена в карте предприятия (вкладка "Учетная политика и другие настройки" – ссылка "Бухгалтерский учет и перечисление заработно ... Читать дальше »

Подробнее

Команда проверки документов персучета

Чтобы ситуация стала понятнее, в документах персонифицированного учета кнопка "Проверить в интернете" перемещена из вкладки "Отправить" в новое меню "Проверить". Туда же перемещена кнопка "Проверить выгрузку", ранее именуемая "Проверить". Кнопка "Отправить в ПФР" теперь называется "Отправить".

Команды "Проверить в интернете" и "Проверить выгрузку" в новом подменю "Проверить" в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП 3.1)

Подробнее

Подразделение в журналах

В прошлых версиях 1С:Зарплата и управление персоналом 8  существовала опция сформировать списки некоторых документов, имеющих шапке документа реквизит "Подразделение" и выполнить выборку по подразделению (путь Еще – Настроить список-Отбор).

В модификации 3.1.8 1С:Зарплата и управление персоналом 8  выборка по подразделению теперь есть в абсолютно всех журналах (отпуска, больничные и т.д.). Так, выборка идет по тому отделу, где трудятся работники, имена которых есть в формах.

Отбор по Подразделению в журнале документов в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП 3.1)

Подробнее
1 2 3 ... 10 11 »