Логотип 1С:Зарплата и управление персоналом
Логотип 1С:ЗУП от ЭКСПЕРТа

Работа с отпусками сотрудников

В программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП) версии 3.1.1 изменилась работа с отпусками сотрудников.

Назначение прав на отпуска

Для того, чтобы повысить уровень удобства использования программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП) версии 3.1 изменена схема назначения работникам прав на отпуска, в некоторых моментах она схожа со схемой оформления запланированных начислений.

Отличие будет только в ситуации, когда на предприятии есть учет штатного расписания.

В прошлых версиях программы 1С:ЗУП, когда использовались документы "Прием на работу" и "Кадровый перевод" для назначения или же корректировки прав работника на отпуск, в расчет принимались не только те отпуска, которые полагаются на конкретной должности, куда берут работника (они отмечены на вклад ... Читать дальше »

Подробнее

Новое в версии 3.1.1 программы 1С:Зарплата и Управление Персоналом КОРП

  "Цепочки" кадровых событий, которые связаны друг с другом.

Порой в компании происходят некоторые инциденты, когда отсутствие работника (к примеру, в случаях отпуска по уходу за ребенком, длительного больничного, командировки и пр.) тянет за собой целую последовательность различных действий. Например, нужно четко осознавать, какие документы подлежат заполнению, как они связаны между собой, каким образом их следует заполнять, в какие сроки, что за чем и как регистрировать «возвратные» события.

В модификации 3.1.1 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП (1С:ЗУП КОРП) теперь есть функция связи между разными документами.

Рассмотрим следующую ситуацию: Работник Епишева М.А. отправляется в отпуск по уходу за ребенком. На период отсутствия, ее должность будет занимать Бородина С.М., и для этого на основании данного отпуска возмож ... Читать дальше »

Подробнее

Отчеты по НДФЛ

По причине изменения с 2016 года закона о начислении НДФЛ (появилась новая функция "Анализ уплаты НДФЛ", с вариациями "Контроль сроков уплаты НДФЛ" , "Проверка разд. 2 6-НДФЛ". Она поможет проверить данные и сравнить их с разделом 2 формы 6-НДФЛ, а также сверить сроки уплаты НДФЛ с точностью до дат. Отчет может формироваться для баз с 2016 года.

Был оставлен и старый вариант формы, "Анализ уплаты НДФЛ" (как вы помните, он давал информацию помеся ... Читать дальше »

Подробнее

Печать из журналов и версионирование объектов

Печать из журналов

Печатные формы теперь можно подтягивать не только от списков документов, а также из журналов с данными самого разного типа.

Чтобы упростить долгий выбор во меню, в составе подменю становятся доступными лишь те печатные формы, которые соответствуют критериям сразу всех выбранных форм.

Печать из журнала Все кадровые документы в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП 3.1)

Версионирование объектов

Важное замечание – во всех видах системы термин "Версионирование объектов" превратился в более понятный термин "История изменений".

... Читать дальше »

Подробнее

Бухучет плановых начислений

Теперь в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП) в форме "Назначение планового начисления" появилась опция отображения способа назначаемого начисления в бухгалтерском учете (а если есть статьи финансирования, то используются они).

Функции самой формы расширились – теперь с помощью документа есть возможность назначить не только начисления, которые совмещают несколько одновременных начислений (указывается в карте начисления), но и вообще любое плановое начисление.

... Читать дальше »

Подробнее

Адрес медицинской организации

Появилась в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП 3.1) новая опция указания адреса медицинской организации, оформляющей листок нетрудоспособности (в системе пилотного проекта ФСС), данные вносятся с помощью адресного классификатора.

Ввод данных листка нетрудоспособности в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП 3.1)

Подробнее

Освобождение ставки при неявке

Появились и упрощения в работе с формами «Прогул», «Неявка». Теперь, если работника долгое время нет на месте без уважительной причине, или он вышел на больничный, но не предоставил больничный лист, можно просто освободить занимаемую работником должность.

Флаг Освободить ставку на период отсутствия при оформлении документа "Прогул, неявка" в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП)

Напомним, что свободные ставки можно посмотреть в отчете "Заполненность штатного расписания", а также установить отбор по ним в настройках отчета "Штатная расстановка".

... Читать дальше »

Подробнее

Нулевые показатели в документах

Часто в рабочей практике может стать необходимым поставить работнику постоянное начисление с формулой, в которой необходимо будет использовать 0 показатель.

Рассмотрим ситуацию, когда работникам положена доплата за приемных детей по следующей схеме – 7200 рублей/1 ребенок младше 12 лет, 8000 рублей/1 ребенок старше 12. Эту схему просто отразить в формуле:

"Число Детей До12Лет*7200 + Число Детей Страше12Лет*8000".

Нужно понимать, что у работника могут быть и дети лишь одного возраста. В предыдущих версиях программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП 3.1) не существовало опции ввода формулы с нулевым значением.

Нулевой показатель в документе в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП 3.1) ... Читать дальше »

Подробнее

Внутрисменный отгул

Документ "Отгул"  расширен опцией внесения данных по времени – теперь можно проставить, когда именно работника не будет на месте, и если этот период наложится на работу (график) с разными видами времени, то можно будет точно посчитать плату за разные виды времени. Подобная опция ранее уже существовала, можно было отмечать отсутствие внутри смен.

Внутрисменное отсутствие сотрудника в документе "Отгул" в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП 3.1)

Подробнее

НДФЛ к зачету и возврату

Для того, чтобы повысить уровень безопасности использования программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП), а также прозрачность работы по-новому стали представляться пользователю суммы, которые изменяли итоги в ситуации, если НДФЛ был удержан сверх нормы. Если работа на предприятии идет по статьям финансирования, то также вы можете менять эти суммы в рамках статей.

Рассмотрим ситуацию, когда работнику была перечислена заработная плата за январь в размере 100 тыс. рублей, также удержан НДФЛ в размере 13 000 рублей, то есть на руки выплачено 87 000 рублей. ... Читать дальше »

Подробнее

Обмен с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде

В программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП) есть способ общаться с банками и также пересылать им данные по зарплатным проектам сразу в электронном виде. Есть возможности создавать файлы-заявки открытия/закрытия лицевых счетов, вести реестры всех перечислений заработной платы. В системе создание таких документов ведется по унифицированному регламенту (соответствующему запросам многих банков).

С целью улучшения качества работы и ее упрощения при сотрудничестве с банками фирма 1С внедрила систему DirectBank. Это очень удобная система, ведь с ней можно обменив ... Читать дальше »

Подробнее

Отчет "Отсутствия сотрудников"

По многочисленным запросам пользователей программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП) теперь полей в формах "Отсутствия сотрудников" и "Потери рабочего времени" стало больше, это удобнее.

Отчет "Отсутствия сотрудников" в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП)

Подробнее

Восстановление в должности

Бывают случаи, когда работник судится по итогу своего увольнения и суд устанавливает, что увольнение было проведено незаконно. Тогда работодатель должен провести процедуру восстановления сотрудника на его место работы и отменить приказ об увольнении. Скорее всего придется посчитать его отсутствие за период увольнения прогулом по необходимости и в соответствии с этим заплатить за это время сумму на основе среднего заработка, а еще, если будут притязания работника и суд подтвердит их – выплатить бонус за моральный вред. 
До модификации 3.1.1 в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП) не существовало никакого способа отразить эту ситуацию в системе. Если распроводился приказ об увольнении, то пропадали все данные о расчете при увольнении, также никак не отображались данные, что работника сначала сняли с должности, в потом приняли обратно и пр. 
В 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП), начиная с версии 3.1 ... Читать дальше »

Подробнее

Формы запросов в ФСС и ПФР

По запросу пользователей в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП) модификации 3.1.1 появились запросы страхователя в ФСС, ПФР, отображенные в п. 4 ч. 1 статьи 4.1 и части 7.2 статьи номер 13 Федерального закона 29.12.2006 № 255-ФЗ, в соответствии с Приказами Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 № 20н и  № 21н.

Все вопросы по страхованию – запросы, заявления застрахованных ФСС или ПФР воссозданы в системе в качестве форм "Заявление и запрос в ПФР о заработке" и "Запрос в ФСС о проверке работодателя". Эти формы можно посмотреть в журнале "Запросы в ПФР, ФСС" из вкладки "Отчетность, справки".

Запросы в ПФР и ФСС программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП)

Подробнее

Справка-расчет по оценочным обязательствам

По многочисленным запросам пользователей, в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП) версии 3.1.1 теперь появилась форма "Справка-расчет "Резервы отпусков"", которая раскрывает наиболее подробную информацию по резерву отпусков по работникам.

Форма располагается во вкладке "Зарплата" и далее "Отчеты по зарплате".

Справка-расчет Резервы отпусков 
		<!-- ... Читать дальше »

Подробнее

Исполнительный лист за неполный месяц

Пункт 4 Постановления Правительства российской Федерации 18.07.1996 № 841 "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей" устанавливает, что первичным удержанием являются все налоговые вычеты из дохода лица, прочие удержания, такие как вычеты сумм алиментов и тд, являются вторичными и производятся только после того, как списаны все налоги.

Важно учесть, что исполнительный лист может действовать и не полный месяц, а, например, начинаться среди месяца. По поводу этой ситуации информации и пояснений ... Читать дальше »

Подробнее

Увольнение с основного места при совместительстве

Если работник совмещал работу на своем главном месте работы с какими-либо дополнительными обязанностями (внутреннее или внешнее совместительство), то в случае его увольнения выпадало предупреждение о том, что проведение увольнения невозможно и предлагались следующие опции: 

  • Сначала провести увольнение с совместительства и уже потом провести процедуру на главном месте работы. Уже после этого сделать возврат сотрудника на бывшую должность по совместительству как на главное рабочее место, или на внешнее совместительство;
  • Или поменять статус совместительства на внешнее, а возможно указать его и как основное место работы. После этого провести увольнение уже по правилам с основного рабочего места. Эта схема работы всегда поддерживалась пользователями и не вызывала проблем

В программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ... Читать дальше »

Подробнее

Компенсация за задержку зарплаты

Теперь в форме "Компенсация за задержку зарплаты"  можно смотреть и анализировать весь расчет очень подробно, а именно: