Логотип 1С:Зарплата и управление персоналом
Логотип 1С:ЗУП от ЭКСПЕРТа

00:02

Увольнение с основного места при совместительстве

Если работник совмещал работу на своем главном месте работы с какими-либо дополнительными обязанностями (внутреннее или внешнее совместительство), то в случае его увольнения выпадало предупреждение о том, что проведение увольнения невозможно и предлагались следующие опции: 

  • Сначала провести увольнение с совместительства и уже потом провести процедуру на главном месте работы. Уже после этого сделать возврат сотрудника на бывшую должность по совместительству как на главное рабочее место, или на внешнее совместительство;
  • Или поменять статус совместительства на внешнее, а возможно указать его и как основное место работы. После этого провести увольнение уже по правилам с основного рабочего места. Эта схема работы всегда поддерживалась пользователями и не вызывала проблем

В программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП) версии 3.1.1 схема работы изменена. Процесс теперь автоматизирован – система сама выбирает при увольнении статус основного внешнего совместителя и не важно, увольняют ли с основного места работы, или с совместительства. Процесс стал гораздо проще. 
Рассмотрим ситуацию – работник трудится на основном месте Инженером, а по совместительству он является Сторожем.
Рабочие места сотрудника в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП)
Когда будет проведена процедура увольнения – не возникнет никаких конфликтов в системе, все проведется автоматически. 
Увольнение сотрудника с основного места работы в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП)
Таким образом мы видим, что работа по внутреннему совмещению по умолчанию переходит в статус внешнего совмещения. 
Рабочее место по внутреннему совместительству автоматически становится внешним совместительством в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП)
Также существует определенный алгоритм для системы, а именно если работник имеет несколько совмещений, то система считает главным работу с наибольшим числом ставок, а если они равны, то самое первое (по дате оформления) место работы. 

Эти возможности доступны как пользователям локальных версий так и облачных решений, например 1С:Фреш, 1С:Готовое рабочее место (ГРМ). Для покупки коробочных версий или аренды программы 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) 8 в облаке обращайтесь по телефонам +7(499)390-31-58, +7(499)404-31-58 или на e-mail: info@zup4you.ru