1С:ЗУП КОРП
Кадровое планирование
Мотивация и льготы
Обучение и оценка
Охрана труда
Рабочее место сотрудника
Охрана труда в 1С:ЗУП КОРП
Знакомство сотрудников с требованиями охраны труда является важной составляющей производственной деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда устанавливают правила и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. В соответствии с законодательством, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работа по охране труда включает:
- регулярный контроль необходимых знаний и умений сотрудников в соответствии с их профессиональной деятельностью;
- контроль соблюдения правил и инструкций по охране труда;
- проверка принимаемых на работу лиц на соответствие квалификации и требований, предъявляемых к соискателям с учетом специфики работы.
Для выполнения перечисленных задач в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» предусмотрено:
- анализ оценки охраны труда;
- составление плана и ведение учета прохождения сотрудниками инструктажа по охране труда;
- ведение учета несчастных случаев на предприятии и их анализ.
Специальная оценка условий труда в 1С:ЗУП КОРП
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ. В соответствии с законом № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан регулярно осуществлять специальную оценку условий труда для каждого рабочего места. Порядок проведения специальной оценки условий труда состоит из нескольких этапов:
- Подготовка к проведению спецоценки охраны труда:
- составление комиссии;
- издание приказа о сроках проведения оценки;
- составление списка рабочих мест для проведения специальной оценки.
- Заключение договора с проводящей специальную оценку организацией.
- Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям в отношении тех рабочих мест, на которых не выявлены вредные и опасные производственные факторы.
В программе «1С:Зарплате и управлении персоналом 8 КОРП» подготовка к проведению специальной оценки условий труда и формирование отчетности полностью автоматизировано.
Программа позволяет сформировать декларацию соответствия условий труда нормативным требованиям для представления ее в трудовую инспекцию.
В соответствии с результатами специальной проверки рабочим местам присваиваются определенные классы. Также программа позволяет осуществлять контроль тех рабочих мест, по которым будет проходить спецоценка в ближайшем будущем.
Инструктажи по охране труда в 1С:ЗУП КОРП
Благодаря программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» процесс учета инструктажей и контроль их прохождения может быть полностью автоматизирован. Программа позволяет:
- хранить сведения о состоявшихся инструктажах;
- контролировать своевременное проведение инструктажей;
- вести журнал мероприятий;
- использовать данные о проведенных инструктажах при оформлении несчастных случаев на предприятии.
В программе по умолчанию настроены вводный, внеплановый, целевой и инструктаж на рабочем месте.
Для любого инструктажа можно отметить:
- необходимость проведения контроля;
- каким способом будет проводиться контроль и с какой периодичностью;
- список рабочих мест для проведения контроля.
Факт проведения инструктажа отражается в специальном документе, на основании которого формируется Журнал учета инструктажей по охране труда. Документ оформляется в соответствии с требованиями трудового законодательства.
После прохождения сотрудниками предприятия инструктажей формируются соответствующие отчеты: контролируемые инструктажи и инструктажи с истекающим периодом действия.
Инструктажи не проведенные инструктажи или с истекшим сроком действия отмечаются в отчетах красным цветом. Таким образом, благодаря учету инструктажей по охране труда можно получить полную картину о прохождении инструктажей персоналом организации. При наличии сбоев в прохождении инструктажей ответственное лицо может это сразу увидеть и принять соответствующие действия.
Расследование несчастных случаев на предприятии в 1С ЗУП КОРП
При возникновении несчастных случаев на производстве работодатель обязан своевременно организовать расследование произошедшего и сформировать необходимый пакет документов. Ведение статистики несчастных случаев позволяет выявлять факторы, оказывающие наибольшие риски на производстве, и принимать меры по их снижению.
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» можно в единой базе вести учет несчастных случаев и хранить информацию по каждому из них, отмечая результаты расследования, прикрепляя различные документы. Также программа позволяет формировать Протокол опроса пострадавшего и очевидцев несчастного случая, регистрировать проведение внеплановых специальных оценок условий труда, формировать больничные листы пострадавшим сотрудникам предприятия. Руководство имеет возможность получать обобщенную статистику по несчастным случаям за определенный период времени.