1С:ЗУП КОРП  Кадровое планирование  Мотивация и льготы  Обучение и оценка  Охрана труда  Рабочее место сотрудника

Охрана труда в 1С:ЗУП КОРП

Знакомство сотрудников с требованиями охраны труда является важной составляющей производственной деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда устанавливают правила и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. В соответствии с законодательством, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работа по охране труда включает:

• регулярный контроль необходимых знаний и умений сотрудников в соответствии с их профессиональной деятельностью;
• контроль соблюдения правил и инструкций по охране труда;
• проверка принимаемых на работу лиц на соответствие квалификации и требований, предъявляемых к соискателям с учетом специфики работы.

Для выполнения перечисленных задач в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» предусмотрено:

• анализ оценки охраны труда;
• составление плана и ведение учета прохождения сотрудниками инструктажа по охране труда;
• ведение учета несчастных случаев на предприятии и их анализ.

Специальная оценка условий труда в 1С:ЗУП КОРП

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ. В соответствии с законом № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан регулярно осуществлять специальную оценку условий труда для каждого рабочего места. Порядок проведения специальной оценки условий труда состоит из нескольких этапов:

• Подготовка к проведению спецоценки охраны труда:
  • составление комиссии;
  • издание приказа о сроках проведения оценки;
  • составление списка рабочих мест для проведения специальной оценки.

• Заключение договора с проводящей специальную оценку организацией.

• Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям в отношении тех рабочих мест, на которых не выявлены вредные и опасные производственные факторы.

В программе «1С:Зарплате и управлении персоналом 8 КОРП» подготовка к проведению специальной оценки условий труда и формирование отчетности полностью автоматизировано.

Программа позволяет сформировать декларацию соответствия условий труда нормативным требованиям для представления ее в трудовую инспекцию.

В соответствии с результатами специальной проверки рабочим местам присваиваются определенные классы. Также программа позволяет осуществлять контроль тех рабочих мест, по которым будет проходить спецоценка в ближайшем будущем.

Инструктажи по охране труда в 1С:ЗУП КОРП

Благодаря программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» процесс учета инструктажей и контроль их прохождения может быть полностью автоматизирован. Программа позволяет:

• хранить сведения о состоявшихся инструктажах;
• контролировать своевременное проведение инструктажей;
• вести журнал мероприятий;
• использовать данные о проведенных инструктажах при оформлении несчастных случаев на предприятии.

В программе по умолчанию настроены вводный, внеплановый, целевой и инструктаж на рабочем месте.

Для любого инструктажа можно отметить:

• необходимость проведения контроля;
• каким способом будет проводиться контроль и с какой периодичностью;
• список рабочих мест для проведения контроля.

Факт проведения инструктажа отражается в специальном документе, на основании которого формируется Журнал учета инструктажей по охране труда. Документ оформляется в соответствии с требованиями трудового законодательства.

После прохождения сотрудниками предприятия инструктажей формируются соответствующие отчеты: контролируемые инструктажи и инструктажи с истекающим периодом действия.

Инструктажи не проведенные инструктажи или с истекшим сроком действия отмечаются в отчетах красным цветом. Таким образом, благодаря учету инструктажей по охране труда можно получить полную картину о прохождении инструктажей персоналом организации. При наличии сбоев в прохождении инструктажей ответственное лицо может это сразу увидеть и принять соответствующие действия.

Расследование несчастных случаев на предприятии в 1С ЗУП КОРП

При возникновении несчастных случаев на производстве работодатель обязан своевременно организовать расследование произошедшего и сформировать необходимый пакет документов. Ведение статистики несчастных случаев позволяет выявлять факторы, оказывающие наибольшие риски на производстве, и принимать меры по их снижению.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» можно в единой базе вести учет несчастных случаев и хранить информацию по каждому из них, отмечая результаты расследования, прикрепляя различные документы. Также программа позволяет формировать Протокол опроса пострадавшего и очевидцев несчастного случая, регистрировать проведение внеплановых специальных оценок условий труда, формировать больничные листы пострадавшим сотрудникам предприятия. Руководство имеет возможность получать обобщенную статистику по несчастным случаям за определенный период времени.

 Дальше
 Предыдущий